Pengelolaan karyawan termasuk ke dalam salah satu upaya untuk mengembangkan sebuah bisnis. Banyak bentuk tindakan yang bisa dilakukan pebisnis dalam menjalin hubungan baik dengan karyawan. Salah satunya adalah dengan memberikan komisi dari hasil penjualan. Layanan kasir offline Olsera menjadi salah satu pilihan tepat yang akan mempermudah perhitungan komisi penjualan untuk karyawan Anda.
Tips Perhitungan Komisi Penjualan
Di zaman sekarang ini karyawan akan memberikan kinerja optimal jika mereka merasa diuntungkan. Tentu saja pebisnis harus paham betul akan kondisi tersebut sehingga bisa memberikan apa yang memang diinginkan oleh karyawan. Misalnya dengan memberikan komisi dari hasil penjualan produk. Berikut adalah beberapa tips perhitungan komisi yang bisa Anda terapkan:
1. Buat Perhitungan Total Penjualan
Tips pertama, cobalah untuk membuat perhitungan total penjualan terlebih dahulu. Ini penting karena komisi yang akan diberikan kepada karyawan diperoleh dari total penjualan yang sudah dicapai. Jadi perhitungkan dulu secara cermat dan tepat. Nantinya jumlah komisi yang akan dikeluarkan setara dengan pemasukan dari hasil penjualan produk.
Supaya Anda bisa mendapatkan perhitungan total penjualan, maka penting sekali untuk melihat catatan atau laporan. Data ini bisa diperoleh dari arsip nota belanja maupun penjualan. Ini akan membantu Anda menemukan berapa banyak komisi yang tepat untuk diberikan kepada karyawan.
2. Sesuaikan dengan Status Karyawan
Lebih disarankan untuk menyesuaikan jumlah komisi dengan status karyawan. Ini penting karena tidak semua karyawan berhak mendapatkan komisi dalam jumlah yang sama. Sebaiknya Anda melihat dulu siapa karyawannya dan apa status atau jabatan yang dimiliki.
Semakin loyal karyawan kepada bisnis Anda maka semakin besar komisi yang perlu diberikan. Selain itu, penting juga untuk memperhatikan banyaknya penjualan yang sudah dicapai karyawan tersebut. Tentu saja karyawan yang berhasil mencapai angka penjualan lebih tinggi berhak mendapatkan komisi yang jauh lebih besar.
3. Lihat Track Record Karyawan
Anda juga perlu memperhatikan track record dari karyawan. Ini penting karena performa karyawan sebaiknya tidak dilihat dari satu waktu saja. Anda bisa melihat bagaimana performa karyawan tersebut selama bekerja dengan Anda. Apakah memang performanya cukup baik dan memberikan kontribusi besar bagi bisnis atau tidak.
4. Buat Laporan secara Lengkap
Selanjutnya silakan buat laporan pembagian komisi ini secara lengkap. Ini juga penting karena akan berpengaruh para laporan keuangan untuk bisnis Anda. Pemberian komisi ini termasuk ke kategori laporan pengeluaran. Jadi pastikan untuk menyusunnya dengan lengkap dan tepat. Laporan ini juga bisa dijadikan bahan evaluasi untuk menilai apakah pemberian komisi memang sudah efektif atau belum.
5. Gunakan Bantuan Aplikasi Online
Cobalah untuk memakai bantuan dari aplikasi online saat ingin mengatur pemberian komisi kepada karyawan. Saat ini teknologi sudah semakin canggih dan banyak tersedia fasilitas menarik dalam pengelolaan bisnis. Contohnya seperti layanan Olsera yang menawarkan banyak fitur, termasuk fitur pengelolaan manajemen.
Melalui fitur tersebut, Olsera akan memberi kemudahan para pebisnis dalam mengatur komisi karyawan. Jadi perhitungan komisi tidak akan salah lagi karena data penjualan karyawan juga jelas tercantum di aplikasi. Penggunaan aplikasi ini akan membantu Anda memberikan komisi secara adil dan menguntungkan.
Jangan ragu untuk menggunakan layanan dari Olsera. Daftar sekarang juga untuk merasakan langsung apa saja keuntungan dan fasilitas yang ditawarkan. Semua fitur yang dihadirkan aplikasi ini akan memberi kemudahan bagi Anda dalam mengembangkan bisnis di masa depan.
